ࡱ>  ܡbjbj))GrCAgrCAg(;)l l     8U!lM<t":::::::$=w@*:Y :  4<WWWR  :W:WW18P$qʭ5@7t:<0M<7@uN@08@ 8W::M<@l c : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pracodawca oraz jego siedziba (miejscowo[ i data) lub miejsce zamieszkania) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (numer NIP lub REGON-PKD) ZWIADECTWO PRACY 1. Stwierdza si, |e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (imi (imiona) i nazwisko pracownika) urodzony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (data urodzenia) byB zatrudniony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pracodawca) w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywaB prac tymczasow na rzecz: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pracodawca u|ytkownik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pracodawca u|ytkownik) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie od . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pracodawca u|ytkownik) 3. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywaB prac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska, lub peBnione funkcje) 4. Stosunek pracy ustaB w wyniku: rozwizania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (tryb i podstawa prawna rozwizania stosunku pracy) wyga[nicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (podstawa prawna wyga[nicia stosunku pracy) 5. ZostaB zastosowany skrcony okres wypowiedzenia umowy o prac na podstawie art. 361 1 Kodeksu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (okres, o ktry zostaB skrcony okres wypowiedzenia, uprawniajcy do odszkodowania) 6. W okresie zatrudnienia pracownik: wykorzystaB urlop wypoczynkowy w wymiarze: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym, w ktrym ustaB stosunek pracy) w tym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (urlop wypoczynkowy wykorzystany na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy w roku kalendarzowym, w ktrym ustaB stosunek pracy) korzystaB z urlopu bezpBatnego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (okres trwania urlopu bezpBatnego i podstawa prawna jego udzielenia) wykorzystaB urlop ojcowski w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w . . . . . . . . . . . . . . . . . cz[ciach wykorzystaB urlop rodzicielski udzielony na podstawie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (podstawa prawna udzielenia urlopu) w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w . . . . . . . . . . . . cz[ciach, w tym na podstawie art. 1821c 3 Kodeksu pracy w . . . . . . . . . . . . . . . . cz[ciach wykorzystaB urlop wychowawczy udzielony na podstawie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (podstawa prawna udzielenia urlopu) w wymiarze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w okresie (okresach) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w . . . . . . . . . . . . . . . . cz[ciach korzystaB z ochrony stosunku pracy, o ktrej mowa w art. 1868 1 pkt 2 Kodeksu pracy, w okresie (okresach) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . wykorzystaB zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 Kodeksu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (liczba dni lub godzin zwolnienia wykorzystanego w roku kalendarzowym, w ktrym ustaB stosunek pracy) byB niezdolny do pracy przez okres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . dni (liczba dni, za ktre pracownik otrzymaB wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w ktrym ustaB stosunek pracy) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (dni, za ktre pracownik nie zachowaB prawa do wynagrodzenia, przypadajce w okresie od dnia 1 stycznia 2003 r. do dnia 31 grudnia 2003 r., zgodnie z art. 92 11 Kodeksu pracy obowizujcym w tym okresie) odbyB sBu|b wojskow w okresie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (okres odbywania czynnej sBu|by wojskowej lub jej form zastpczych) wykonywaB prac w szczeglnych warunkach lub w szczeglnym charakterze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (okresy wykonywania pracy oraz jej rodzaj i zajmowane stanowiska) wykorzystaB dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub [wiadczenia przewidziane przepisami prawa pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . lxf    & 8 D F L N P r t v Ǻߜr`rM::%hm5B*CJOJQJ\^Jph$hnjhm6B*OJQJ^Jph"h/,6B*CJOJQJ^Jph(hnjh'I6B*CJOJQJ^Jph(hnjhm6B*CJOJQJ^Jphh'IB*CJOJQJ^JphhmB*OJQJ^Jphhnjhm6B*phhmB*phh)B*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphh5 B*CJOJQJ^Jphf  N P r t v & ( wx(5$h^ha$$^a$ $ h^ha$ $ ^a$$a$$a$ 0]0gd'I  h v & ( | wx'(456istŰŠoooaooQQh+B*CJOJQJ^Jphh'IB*OJQJ^Jphh'IB*CJOJQJ^Jph$hnjhm6B*OJQJ^JphhmB*OJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jph)hUThmB*CJOJQJ^JaJph(hnjhm6B*CJOJQJ^Jph(hnjh'I6B*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jph56st&~8gd+ p|^p`|gd+gdxgd+ $^a$gd+ $h^ha$gd'I $^a$gd'I$^a$$h^ha$8:&~ 48:@89:¸¸ª¸ªyyqgqggqhmB*CJphhmB*phhUTB*CJph)h'IhmB*CJOJQJ^JaJph#h+B*CJOJQJ^JaJphh+B*OJQJ^Jphh+6B*phhnjh+6B*phh+B*CJOJQJ^JphhB*CJOJQJ^Jphh'IB*CJOJQJ^Jph%8:9:.0xzgd'I$^a$$^a$ $^`a$$ & F ^`a$$^a$$a$gd+$a$^gd+h^hgd.06xz*,. ²zzjSjB!h'Ih'IB*OJQJ^Jph,h'Ih'IB*CJH*OJQJ^JaJphh'IB*CJOJQJ^Jph(hnjhm6B*CJOJQJ^Jph(hnjhUT6B*CJOJQJ^JphhmB*OJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphh+B*CJOJQJ^JphhmB*CJphh5 6B*phhnjh'I6B*phhnjhm6B*ph*, f!"""""""j"l"""$$^a$$^a$$ & F ^`a$ $^a$gd'I^gd'I$a$ $<a$gd_$$^a$ $^a$gd_$ d!f!"""""""""j"l"""$$ $$$&& &&LwiT?wT?(hnjhm6B*CJOJQJ^Jph(hnjhm6B*CJOJQJ^JphhmB*OJQJ^Jph)hUThmB*CJOJQJ^JaJphhmB*CJOJQJ^Jphh8B*CJOJQJ^Jphh#%B*CJOJQJ^Jphh+B*CJOJQJ^Jph(hnjh'I6B*CJOJQJ^Jphh'IB*OJQJ^Jphh'IB*CJOJQJ^Jph$$$&&''J(L().*0*D+F+`,, gdnj^gd'I & F ^` $h^ha$gd)^gd) & F  ^` gdUT $^a$gdQU^^$^a$&&&'''(>(H(J(L()*,*.*0**Կ~iiT?/h'IB*CJOJQJ^Jph)h"hmB*CJOJQJ^JaJph(h)h)6B*CJOJQJ^Jph(hnjh)6B*CJOJQJ^Jph%hUThUTB*CJOJQJ^Jphh)B*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphh_$B*OJQJ^Jph(hQUhm6B*CJOJQJ^Jph(hnjhm6B*CJOJQJ^Jph+hnjhm6B*CJH*OJQJ^Jph**,+0+D+F+++,,^,`,b,,,,-\-^------.*.,.ܻܫܫ}jZCZ,hnjhnjB*CJH*OJQJ^JaJphhtB*CJOJQJ^Jph%h'IhnjB*CJOJQJ^Jph,hnjh'I6B*CJOJQJ^JaJph,hnjhnj6B*CJOJQJ^JaJphhnjB*CJOJQJ^Jph!h'Ih'IB*OJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphh'IB*CJOJQJ^Jph%h'Ih'IB*CJOJQJ^Jph,-,...8J8L88龎yiyy\\O\O\O\hZhZ6B*phhZhm6B*phh;]B*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphhm^B*CJOJQJ^Jph"hm^6B*CJOJQJ^Jph(hm^hm^6B*CJOJQJ^JphhZB*OJQJ^JphhzB*CJOJQJ^Jph!hZhZB*OJQJ^JphhZB*CJOJQJ^Jphj6l6n6788:;;<`=b='>l & F h^h`gdUT$a$ $ ^ a$gd&m & F h^h`gd5,$a$$<^<a$ & F ^`gdm^$^a$ $@ ^@ a$gdZ & F ^`^gdZ^gdZ 88888899.909J9L9f9h99999999999:::::::(;*;V;X;;;ҿk/hm^hm^6B*CJH*OJQJ^JaJph"h.6B*CJOJQJ^Jph(hm^hm^6B*CJOJQJ^Jph(hm^hm6B*CJOJQJ^Jph%hm^hmB*CJOJQJ^Jph%hm^hm^B*CJOJQJ^Jphhm^B*CJOJQJ^JphhmB*CJph$;;<<<<`=b=>>&>'>(>>????@@ABBBBBBBBCgCĺᥥ~nnn[MhB*OJQJ^Jph%h'hB*CJOJQJ^Jphhn|B*CJOJQJ^Jph-hn|hm@B*CJOJQJ^JaJphhmB*CJOJQJ^Jph(h&mhm6B*CJOJQJ^JphhmB*CJphh&mhm6B*phh&mB*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^JphhmB*OJQJ^Jph'>(>??@@BBBBkClCTmmdnfnhnooqh^hgdUT$a$h^hgd'h^hgdn|^ & F h^h`gdn|$^a$ $h^ha$gd&m$^a$gCjCkClClJmRmTmmndnfnhnjnpnoopppqqhqjqrrrrsstJtLtѺѕxcߺShmB*CJOJQJ^Jph)h$hmB*CJOJQJ^JaJphhn|hm6B*phh9[B*CJOJQJ^Jphh+B*CJOJQJ^Jph)h)hmB*CJOJQJ^JaJph(hn|hm6B*CJOJQJ^JphUhmB*OJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jphhn|B*CJOJQJ^Jph . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (okresy nieskBadkowe, przypadajce w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1, uwzgldniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty) 7. Informacja o zajciu wynagrodzenia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (oznaczenie komornika i numer sprawy egzekucyjnej) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (wysoko[ potrconych kwot) 8. Informacje uzupeBniajce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (podpis pracodawcy lub osoby reprezentujcej pracodawc albo osoby upowa|nionej do skBadania o[wiadczeD w imieniu pracodawcy) POUCZENIE Pracownik mo|e w cigu 14 dni od otrzymania [wiadectwa pracy wystpi z wnioskiem do pracodawcy osprostowanie [wiadectwa pracy. W razie nieuwzgldnienia wniosku pracownikowi przysBuguje, w cigu 14 dni odzawiadomienia o odmowie sprostowania [wiadectwa pracy, prawo wystpienia z |daniem jego sprostowania do sdu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawc o odmowie sprostowania [wiadectwa pracy, |danie sprostowania [wiadectwa pracy wnosi si do sdu pracy. (podstawa prawna - art. 97 21 Kodeksu pracy) SPOSB WYPEANIANIA ZWIADECTWA PRACY 1. Nr REGON-PKD  stanowi identyfikator pracodawcy nadany przez wBa[ciwy urzd statystyczny. NIP  stanowi numer identyfikacji podatkowej pracodawcy nadany przy u|yciu Centralnego Rejestru Podmiotw  Krajowej Ewidencji Podatnikw. 2. Data  w przypadku wystawiania nowego [wiadectwa pracy, zgodnie z 7 ust. 1, 2, 4 i 4a rozporzdzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoBecznej z dnia 30 grudnia 2016r. w sprawie [wiadectwa pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1862), pracodawca wskazuje dat, w ktrej wystawia to [wiadectwo. 3. W ust. 1  pracodawca zatrudniajcy pracownika przejtego od innego pracodawcy nazasadach okre[lonych przepisami art. 231 Kodeksu pracy lub przepisami odrbnymi wskazuje rwnie| okres jego zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy (poprzednich pracodawcw) i wskazuje tego pracodawc (tych pracodawcw),  pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika w zwizku z rozwizaniem lub wyga[niciem stosunku pracy, a tak|e okresy poprzedniego zatrudnienia u tego pracodawcy, je|eli nie wydaB [wiadectwa pracy w zwizku z rozwizaniem lub wyga[niciem poprzedniego stosunku pracy lub poprzednich stosunkw pracy, zgodnie z art. 97 1 i 11 Kodeksu pracy. 4. W ust. 4 lit. a  pracodawca wskazuje jeden z trybw rozwizania stosunku pracy okre[lonych wart.231 4 lub 5, w art. 30 1, w art. 48 2, w art. 683, w art. 201 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrbnych. Dodatkowo w przypadku rozwizania stosunku pracy w trybie art. 30 1 Kodeksu pracy:  za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia  pracodawca wskazuje stron stosunku pracy skBadajc o[wiadczenie woli w tej sprawie,  bez wypowiedzenia  pracodawca wskazuje art. 52 albo art. 53, albo art. 55 Kodeksu pracy,  na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczcych pracownika  pracodawca wskazuje art. 1 albo art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczeglnych zasadach rozwizywania z pracownikami stosunkw pracy zprzyczyn niedotyczcych pracownikw (Dz. U. z 2018r. poz.1969). 5. W ust. 6: w pkt 1  pracodawca wskazuje wyBcznie liczb dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysBugujcego pracownikowi w roku kalendarzowym, w ktrym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za ktre przysBuguje ekwiwalent pieni|ny; odrbnie wskazuje si liczb dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, w pkt 3 i 4  pracodawca wskazuje wykorzystany urlop ojcowski i rodzicielski tylko wprzypadku, gdy pracownik ze wzgldu na wiek dziecka mgBby korzysta ztakiego urlopu wkolejnym stosunku pracy; w przypadku gdy pracownik wykorzystywaB wicej ni| jeden urlop ojcowski lub rodzicielski  pracodawca wskazuje odrbnie urlop wykorzystany na ka|de z dzieci, podajc imi i nazwisko dziecka, w pkt 5  w przypadku gdy pracownik wykorzystaB wicej ni| jeden urlop wychowawczy  pracodawca wskazuje odrbnie urlop wykorzystany na ka|de zdzieci, podajc imi inazwisko dziecka, w pkt 11  pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika, przypadajcy do dnia 31grudnia 2008 r., przy wykonywaniu prac, oktrych mowa w rozporzdzeniu Rady Ministrw z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracownikw zatrudnionych w szczeglnych warunkach lub wszczeglnym charakterze (Dz. U. poz. 43, z pzn. zm.)  oraz stanowiska, na ktrych te prace byBy wykonywane, przy uwzgldnieniu tre[ci 1 ust. 2-4 tego rozporzdzenia, w pkt 12  pracodawca informuje o wykorzystaniu przez pracownika dodatkowego urlopu albo innych uprawnieD i [wiadczeD tylko w zakresie majcym wpByw na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikajce z przepisw prawa pracy wrozumieniu art. 9 1 Kodeksu pracy, w pkt 13  pracodawca wskazuje przypadajce w okresie zatrudnienia okresy nieskBadkowe okre[lone w ustawie z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu UbezpieczeD SpoBecznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 53, z pzn. zm.). 6. W ust. 8 pracodawca zamieszcza informacj: o nale|no[ciach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewypBaconych pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku [rodkw finansowych; na |danie pracownika: o wysoko[ci i skBadnikach wynagrodzenia, o uzyskanych kwalifikacjach, o prawomocnym orzeczeniu sdu pracy o przywrceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania, gdy zachodzi przypadek okre[lony w 7 ust. 3 rozporzdzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki SpoBecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie [wiadectwa pracy, przy czym pracodawca, uzupeBniajc tre[ [wiadectwa pracy o t informacj, podpisuje j iopatruje dat.     PAGE  PAGE - 4 - qhqjqrsJtLtuuww w wwwxxxxx\||$a$$a$gdO$4]^4a$gdr^h^hgdUT$h^ha$$h^ha$Ltuuvwww w wwwwxxxxxxxxxx.yLyhynyyyz2z6zDzFzzz{{"{${,{|Z|\|̷̤ᑇ{{whk&hi6%h/,hmhmB*CJph$hChm5B*OJQJ^Jph$hPjhm6B*OJQJ^Jph(hPjhr6B*CJOJQJ^Jph(hPjhm6B*CJOJQJ^JphhmB*OJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jph*\|^||||||||| }}&}2}֭m]H6"hC6B*CJOJQJ^Jph(hChm6B*CJOJQJ^JphhmB*CJOJQJ^Jph#hChm56B*CJaJphh)56B*CJaJphhUT56B*CJaJphhUTB*CJOJQJ^Jph$hi6%hm6B*OJQJ^Jph+hi6%hm6B*CJH*OJQJ^Jph(hi6%hm6B*CJOJQJ^Jph(hi6%h/,6B*CJOJQJ^Jph |||| }}}~02t$dh^`a$gd$ pdha$gdw$$ dh^$ `a$gdO$ p& dh<^& `a$gdw$ p$ dh^$ `a$gdV$ p$ dh^$ `a$gdw $ $ `$ gdC 2}4}6}8}}}~~~~.02ǵܑmmXC(hChm6B*CJOJQJ^Jph(hChC6B*CJOJQJ^Jph"hJZ6B*CJOJQJ^Jph"h6B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph"hAB6B*CJOJQJ^Jph"hm6B*CJOJQJ^Jph(hChm6B*CJOJQJ^Jph"hC6B*CJOJQJ^Jph"h)6B*CJOJQJ^Jph24HLNځ܁*,~̂6jX(046XZ\^ʺʮʟʮʒʟthUhU6B*CJphhUhm6B*CJphh|6B*CJH*phhChm6B*CJphh.6B*CJphhChm6B*CJH*phhChm6B*CJphhw6B*CJphh|6B*CJphhChC6B*CJph'Z\ĉ~Ԍ،*<zz$ p$ dh^$ `a$gdw $dha$gdO$ $ dha$gdO$ $  (dh^ `(a$gduf$ dha$gdO$ pdha$gdw $dha$gdO$ $ Ldh`La$gdw ^pr *.0Vbԇ ˆĉƉƶ񪛏}}qeRُُ$h\;=hU6@B*CJaJphhm6B*CJphh26B*CJph#hUhU6B*CJH*aJphhU6B*CJphhUhU6B*CJphhqZ 6B*CJphhU6@B*CJaJph$hUhm6@B*CJaJphhw6B*CJphh6B*CJphhUhm6B*CJph ƉȉBD~24‹ƌΌҌԌ֌،ڌĸĸĩoZH"h6B*CJOJQJ^Jph(hqnhm6B*CJOJQJ^Jph(hqnhqZ 6B*CJOJQJ^Jph)hqZ hmB*CJOJQJ^JaJphhmB*CJOJQJ^JphhUhU6B*CJphh j6B*CJphhqZ 6B*CJphh5 6B*CJphh26B*CJphhU6B*CJphhw6B*CJph *6@FHJL(hDzٜٲq[qB0hjeh6@B*CJOJQJ^JaJph*hw6@B*CJOJQJ^JaJph0hjehqn6@B*CJOJQJ^JaJph"hqn6B*CJOJQJ^Jph+hqnhm6B*CJH*OJQJ^Jph(hqnhqn6B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph(hqnhm6B*CJOJQJ^Jph"h7V6B*CJOJQJ^Jphhnp8<>JLRTVXpѿѪmWAm*h=G6@B*CJOJQJ^JaJph*hw6@B*CJOJQJ^JaJph0hhqn6@B*CJOJQJ^JaJph"hqn6B*CJOJQJ^Jph"h\6B*CJOJQJ^Jph(hqnhqn6B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph0hjehqn6@B*CJOJQJ^JaJph*hje6@B*CJOJQJ^JaJphғ&fƔʔΔДҔԔ*6ձձuucuQuu?u"ha1r6B*CJOJQJ^Jph"huf6B*CJOJQJ^Jph"h36B*CJOJQJ^Jph(hqnhm6B*CJOJQJ^Jph"ht:6B*CJOJQJ^Jph(hqnhqn6B*CJOJQJ^Jph"hqn6B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph"h6B*CJOJQJ^Jph0hh6@B*CJOJQJ^JaJph<JrFHڝ b$a$$ & Fdha$gdO$ & Fdha$gdO $dha$gdO$ p$ dh^$ `a$gdw$ p$ dh^$ `a$gd\B$&H^bdfHJVZ^`bdИֲ֠֎֎ydOdOdOdd(h3h36B*CJOJQJ^Jph(h3hm6B*CJOJQJ^Jph(h3hm6B*CJOJQJ^Jph"h86B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph"huf6B*CJOJQJ^Jph"ha1r6B*CJOJQJ^Jph(hqnhm6B*CJOJQJ^Jph(hqnhqn6B*CJOJQJ^Jph(pr:^l "&@DFHįvddR=)hhmB*CJOJQJ^JaJph"huf6B*CJOJQJ^Jph"hJZ6B*CJOJQJ^Jph"hA6B*CJOJQJ^Jph"hw6B*CJOJQJ^Jph(h @l8b묮7J3J:t7͍7o,q)נTi n7^R|y _o֛~ J%|,U-RЅre1m1oKLylȒLXr:b 8Hؓr(s KP, W02= $-O 8IdZ}r鋷/~?}ů3Z%7~ۏ^}^ ÎsW}7gϯw8EA痓腈;q P -Qձ'* xord|"C0hq*[{8pc(& T\REXXz76رX~gxuD.鑾M. .SAΨkM|l#@A{h"QRC5d"ٝk 0e^kppدPfaid#$c=Ęlq#DQvIb )C&]u q@p?Y4p~5x ֔D2XvY%vgv'{St{;Yb<' ]ٹc,g:G]|:Ӆ3Eq*u-hu+`l L/Na$J!|r+~wZ}7;nV䤳.7pSM!&ćrźinf?Ӭo&U$Äq3WgɇkԁGzޣOFҮR'ǚa>ٙ`W 82gK"n8$*JI f%Lّ^vVx::l}3m|PJJ5?k>}P!aIl8HTI wv-,6,n+P-jYTۃ_.C4`^gW9GzSq]=4.in6 =g٩V/B㲱CjS rcqXbmY)hFRf?c%;B=z!k ʒp!HuIAD$%QW@c]C4:O&O2@a7VKipůVlO'+WʁC"B1Иfe|7s(]G4 Ѭ^jOWn?фawBС@3IV6PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!@theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] R;$ (((((+v  &*,.18;gCLt\|2}2^ƉhHܡ"$&(*,-/0235RSUVXYZ[\^_`b58$,j6'>q|<ܡ#%')+.14QTW]a $+!!@ @H 0(  0(  B S  ?{88(;*;+;-;.;0;1;3;4;P;S;****j8l8u8w8';S;~6 q K o8@m?a!****-.j8l8u8w8Q9j999';(;(;*;+;+;-;.;0;1;3;4;P;S;****..j8l8u8w8';(;(;*;+;+;-;.;0;1;3;4;P;S; 4M jcy ~JW-&4O74UTWJb_!\p.#t8h^`o(.^`o()h$ $ ^$ `o(.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.^`o(. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. hh^h`hH) ^`hH) 88^8`hH) ^`hH() ^`hH() pp^p`hH()   ^ `hH. @ @ ^@ `hH.   ^ `hH.<^`o()tt^t`.DLD^D`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.^`.TT^T`.$L$^$`L.h^`o(.^`o()h$ $ ^$ `o(.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.h^`o(.^`o()h$ $ ^$ `o(.h@ @ ^@ `.h^`.hL^`L.h^`.h^`.hPLP^P`L.hz^`zo()8^`o()pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.< ^`CJaJo()tt^t`.DLD^D`L.  ^ `.  ^ `.L^`L.^`.TT^T`.$L$^$`L. O7p.#tUTWW-&b_y c c c M 0" -9) "?w)""0)",9()p"$()p"0()"y."."(." -9.P"?w. ""0.",9)p"$()"0()0"y()"() "(()p" -9."?w..""0... #,9.... #$ .....0 #0 ......"y ....... # ........#( ......... ;>:Y;lZ <$TĆt BgfL4 e qZ $_$Q3V 2 } (X$i6%k&)X<+/,5,2Eq2;8G:t:.;\;=AB=GEQUTUQU7V>eX9[m^F'bduf?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F&qʭ1Tabled@WordDocumentGSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObj{  F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q